子育て世帯臨時特例給付金…どうも解せない…

今年も昨年に続き、子育て世帯臨時特例給付金が

支給されることになりました。

昨年は児童一人当たり1万円でしたが今年は3,000円に減額。

我が家にも対象の子供が二人いますが…

これって…無理矢理給付しているとしか思えない…。

と言うのが私個人の感想です。

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昨年の実態から今年を推測すると…

昨年は

総額: 1,473億円

(内訳)給付費:1,271億円 事務費:202億円

となっていました。

単純に計算して、対象児童数はそんなに極端に

変わっていないと思われますので、そう仮定すると

事務費も昨年程度の202億円程度掛かると推測されます。

昨年の支給額1,271億円を10とすると今年は3なので、

単純に割ると今年の支給額は約382億円。

事務費と合わせて約584億円の計算になります。

厚生労働省のホームページに掲載されていた

今年度の予算は587億円でした…。

上記の仮定の計算とほぼ同じ金額です…。

だとすると…

一人3,000円支給するのに

一人約1,620円の事務費(経費)がかかるという

計算になります…。

予算の35%が経費って…

そこまでして支給する必要性はあるんでしょうか?

もっと有効な使い道はないものか…

子育てを支援していただく数少ない制度なので、

ありがたいと言えばありがたいですが、

こんなに経費が掛かるのであれば、

もっと経費を掛けずに「実益」の大きな使い方を

してほしいと思います。

例えば、保育士の給与アップとか。

別に私は保育士ではありませんし、

身内に保育士もいませんが、

昨年も予想以上に保育士の給与アップ率が

低かったことですし、保育園に子供を預けている

親としては、やはり一番大変な「現場」へ

直接支援してほしいと思います。

既に保育士の給与システム等は構築されていますので、

保育士に還元するのに子育て世帯臨時特例給付金ほどの

経費が掛かる事はまずなしでしょうから、

ベースアップでも賞与増額でも何でも良いので

支給するという方が、無駄な経費も掛からず、

実益が大きいように思います。

いやらしい話ですが、給与がアップすれば、

仕事に対するモチベーションも少しは上がるかと。

そうなれば結果的に保育士にも園児にも良いような気がします…。

お金が全てではないでしょうが、

実際、私達も給与アップがモチベーションとなり

日々の労働に励んでいる部分はあると思います。

あくまで私個人の考えです

国や国民のみなさんがどう思っているか、

どう考えているかは分かりませんが、

上記はあくまで私個人が勝手に思っていることで、

半分は愚痴なので聞き流してください。

まだまだ思うところはありますが、

ただの「愚痴」になってしまうのでこの位で…。